Junior capaciteitsplanner

Terug naar overzicht

Ben jij dé Capaciteitsplanner die graag het verschil wil maken in deze betekenisvolle en uitdagende functie binnen de ouderenzorg, dan zijn wij op zoek naar jou.

Met onze woonzorgcentra in de regio Doetinchem en Bronckhorst en onze collega’s bij de mensen thuis, staan wij middenin de Achterhoekse samenleving. Zo leveren wij hoogwaardige zorg nabij dáár waar het nodig is. We zijn betrokken bij onze bewoners en hun familie. Zorg met aandacht, afgestemd op en met respect voor de persoonlijke wensen, behoeften en levensstijl van onze bewoners; daar geloven wij in. Binnen Markenheem werken we vanuit het gedachtegoed positieve gezondheid en onze kernwaarden Nabij, Bij de tijd en Bekwaam.

Markenheem wil een prettige en veilige woonomgeving bieden en mensgerichte zorg en welzijn leveren, en tegelijkertijd een aantrekkelijke werkgever zijn. Verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie beleggen creëert meer ruimte om het werk in overleg en naar eigen inzicht te doen; het verhoogt de betrokkenheid en hiermee ook de tevredenheid van zowel de medewerker als de bewoner/cliënt.

Wat ga je doen?

De vraag naar zorg neemt de komende jaren toe en het tekort aan zorgprofessionals groeit. Dit stelt ons voor grote uitdagingen. Hoe kunnen we de continuïteit en kwaliteit van de zorg naar de toekomst toe te garanderen? Hoe kunnen we tot een verantwoorde inzet komen van onze zorgprofessionals, waarbij we de juiste balans vinden tussen efficiëntie en werkplezier?

Samen met de teammanager creëer je op strategisch en tactisch niveau de condities voor een optimale zorgverlening aan onze cliënten, de inzet van ons personeel en het bedrijfsresultaat.

Markenheem bouwt aan een vernieuw(en)de werkwijze rondom planning en roosteren. Samen met de teammanagers zorg je voor een optimale inzet van zorgmedewerkers voor onze bewoners/cliënten. In 2023 zal de overstap worden gemaakt naar een nieuwe roosterapplicatie en verdere professionalisering van de werkprocessen. Je ziet het dan ook als een uitdaging om dit mee op te bouwen en verder door te ontwikkelen. Als Capaciteitsplanner ondersteun je het management in de capaciteits- en resourceplanning.

Binnen Markenheem ben je de adviseur op het gebied van capaciteitsmanagement. Je ontwikkelt daarbij een goed lopende planorganisatie, zorgt voor capaciteitsplanning en roosters die optimaal aansluiten bij de behoeften van de cliënten en de wensen van de medewerkers en organisatie. Je ziet toe op een zo efficiënt mogelijke bezetting en verdeling van de beschikbare capaciteit, rekening houdend met de bezetting (bewoners) op de afdelingen. Je brengt vraag en aanbod bij elkaar.

Je werkzaamheden zijn onder andere;

  • Op jaarbasis bepalen van de benodigde capaciteit en resources gegeven de begroting;
  • Opstellen en onderhouden van capaciteitsplanningen van de teams;
  • Uitwerken van plannen/strategieën en het gevraagd en ongevraagd adviseren van de organisatie hoe te komen tot een toekomstbestendige optimalisatie in de personele inzet;
  • Het ondersteunen van roosteraars om te komen tot kwalitatief goede operationele roosters;
  • Het ondersteunen van het management in besluitvorming rondom het beschikbaar hebben van capaciteiten;
  • Het ontwikkelen en onderhouden van managementdashboards ter ondersteuning van het capaciteits- en resourcemanagement;
  • Het evalueren van beleid rondom capaciteits- en resourcemanagement;
  • Opstellen van scenario’s bij incidentele of structurele wijziging van zorgvraag/ beschikbaarheid, als onderbouwing van besluitvorming;
  • Bepalen van de vraag naar flexibele inzet van de toegewezen teams, als borging van afwezigheid of piekdrukte in zorgteams.

Wie ben jij?

Wij zoeken een junior Capaciteitsplanner die op een laagdrempelige manier verbinding kan maken met collega’s op verschillende niveaus binnen onze organisatie. Je hebt affiniteit met de zorg, bent stressbestendig en zelfstandig. Je herkent jezelf in de woorden; analytisch, proactief, flexibel en oplossingsgericht.

Daarnaast:

  • Beschik je over een afgeronde HBO opleiding en heb je bij voorkeur affiniteit met plan-technische vraagstukken en capaciteitsplanning;
  • Beschik je over kennis van spreadsheets zoals Excel;
  • Onderschrijf je de ambitie en de kernwaarden van Markenheem.

Wij willen jou graag opleiden in het vak van capaciteitsplanner en bieden jou een in company scholing aan naast learning on the job onder leiding van de teammanager capaciteitsmanagement. We nodigen starters met een relevante hbo opleiding van harte uit om te reageren op deze vacature.

Wat krijg je van ons?

We zeggen wat we doen. En we doen wat we zeggen. We zijn duidelijk, betrouwbaar en open. Naar elkaar en naar anderen. Met liefde voor ons vak blijven we onszelf en onze zorgverlening ontwikkelen. We investeren in onze vakmensen. En bieden volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Binnen Markenheem zijn de lijnen kort en tref je een collegiale en informele sfeer.

We hanteren de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg waarbij de arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn geregeld. Je krijgt een prima salaris (FWG 50 van € 2.798,67 - € 4.061,27). Ook ligt er een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden voor je klaar:

  • 8% vakantiegeld;
  • 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Pensioenopbouw;
  • Een MKSA-regeling (meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden) voor een fiets, tablet of een opleiding naar keuze.

Samen met jou maken we, op weg naar een vast dienstverband, de start met een jaarcontract waarbij uren tussen de 28 - 36 uur per week bespreekbaar zijn.

Voel jij je nu al thuis bij Markenheem?

Laat ons weten wie je bent! Voor vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Esther Bakker (Transitiemanager), via het telefoonnummer: 06 14 14 87 50 of per mail; Esther.bakker@markenheem.nl.

We ontvangen je sollicitatie graag voor woensdag 15 februari 2023.

Wat gebeurt er als ik solliciteer?

Hartelijk dank voor jouw interesse in een baan bij Markenheem. Benieuwd wat de volgende stappen zijn?

1. Ontvangstbevestiging Binnen 5 werkdagen ontvang je onze reactie op je sollicitatie.
2. Kennismakingsgesprek Tijdens een eerste gesprek maak je kennis met jouw toekomstige leidinggevende en een personeelsadviseur of een collega uit het team.
3. Meeloopochtend We bieden je graag aan een keer mee te lopen zodat je een kijkje op de werkvloer krijgt.
4. Ons aanbod We bieden je een mooi aanbod en meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.
5. Welkom! Je bent van harte welkom bij Markenheem en we kijken uit naar een fijne samenwerking.
Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!