Capaciteitsplanner

Ben jij een analytisch sterke planner met een hart voor de zorg? Wil jij bijdragen aan de optimale inzet van personeel en middelen binnen onze ouderenzorgorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met onze woonzorgcentra in de regio Doetinchem en Bronckhorst en onze collega’s bij de mensen thuis, staan wij middenin de Achterhoekse samenleving. Zo leveren wij hoogwaardige zorg nabij dáár waar het nodig is. We zijn betrokken bij onze bewoners en hun familie. Zorg met aandacht, afgestemd op en met respect voor de persoonlijke wensen, behoeften en levensstijl van onze bewoners; daar geloven wij in. Binnen Markenheem werken we vanuit het gedachtegoed positieve gezondheid en onze kernwaarden Nabij, Bij de tijd en Bekwaam.

De vraag naar zorg neemt de komende jaren toe en het tekort aan zorgprofessionals groeit. Dit stelt ons voor grote uitdagingen. Hoe kunnen we de continuïteit en kwaliteit van de zorg naar de toekomst toe te garanderen? Hoe kunnen we tot een verantwoorde inzet komen van onze zorgprofessionals, waarbij we de juiste balans vinden tussen efficiëntie en werkplezier?

Als Capaciteitsplanner kun jij het verschil maken. Je zorgt voor een goed lopende planorganisatie en roosters die optimaal aansluiten bij de behoeften van de cliënten en de wensen van de medewerkers en organisatie. Samen met de zorgmanagers creëer je op strategisch en tactisch niveau de condities voor een optimale zorgverlening aan onze cliënten, de inzet van ons personeel en het bedrijfsresultaat. Je brengt als het ware vraag en aanbod bij elkaar.
Hierbij werk je nauw samen met leidinggevenden, je collega’s van het centrale Plan- en Flexbureau en HRM.

Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Opstellen en optimaliseren van personeelsroosters en capaciteitsplanningen;
• Het ondersteunen van roosteraars om te komen tot kwalitatief goede operationele roosters;
• Het adviseren van het management in besluitvorming rondom efficiënte inzet van medewerkers;
• Analyseren van bezettingsgraad en zorgvraag om knelpunten te signaleren en proactief op te lossen;
• Monitoren van trends en ontwikkelingen op het gebied van personeelsplanning en zorgbehoefte;
• Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe planningssystemen en -processen;
• Samenwerken met diverse afdelingen om continuïteit en kwaliteit van zorg te waarborgen;
• Het ontwikkelen en onderhouden van managementdashboards ter ondersteuning van het capaciteits- en resourcemanagement;
• Bepalen van de vraag naar flexibele inzet en externe inhuur.

Wij zoeken een capaciteitsplanner die op een laagdrempelige manier verbinding kan maken met collega’s op verschillende niveaus binnen onze organisatie. Je hebt affiniteit met de zorg, bent stressbestendig en zelfstandig. Je hebt ervaring in het koppelen van de indicaties van bewoners aan de benodigde inzet in kwaliteit en kwantiteit. Je herkent jezelf in de woorden; analytisch, proactief, flexibel en oplossingsgericht.

Daarnaast:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Zorgmanagement of een vergelijkbare studie.;
• Je hebt ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur in de zorgsector;
• Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig;
  
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om met verschillende belanghebbenden samen te werken;
• Je bent proactief, oplossingsgericht en stressbestendig;
• Je hebt ervaring met planningssoftware en bent vaardig met Excel en andere analysetools.

We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. We zijn duidelijk, betrouwbaar en open. Naar elkaar en naar anderen. Met liefde voor ons vak blijven we onszelf en onze zorgverlening ontwikkelen. We investeren in onze vakmensen. En bieden volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Binnen Markenheem zijn de lijnen kort en tref je een collegiale en informele sfeer.

We hanteren de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg waarbij de arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn geregeld. Je krijgt een prima salaris (FWG 50 van € 3.088,94 – 4.480,21 bij een fulltime dienstverband). Ook ligt er een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden voor je klaar:

• 8% vakantiegeld;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw;
• Een MKSA-regeling (meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden) voor een fiets, tablet of een opleiding naar keuze.

We bieden je een contract voor 32 tot 36 uur per week. Je standplaats is ons ondersteunend bureau in Doetinchem. Wij hebben vertrouwen in een langdurige samenwerking met jou, daarom behoort een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.

Laat ons weten wie je bent! Voor vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Arjan Vroegh (Manager Plan- en Flexbureau) via 06 - 86 81 94 28.
Als je vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Recruiter Nicole Hermans via het telefoonnummer 06 – 59 89 73 56.
We sluiten deze vacature zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden.