Manager Welzijn Zorg Wonen

Wil jij meewerken aan de ouderenzorg van de toekomst? Ben jij een verbindende, besluitvaardige manager met passie voor de doelgroep, oog voor de medewerkers, kennis van bedrijfsvoering en ervaring met het bouwen van teams in een organisatie in verandering?

Samen met je collega Managers Welzijn Zorg Wonen ga jij een hecht team vormen. De afgelopen maanden zijn er al meerdere enthousiaste managers gestart in deze nieuwe rol. Ga jij ons team compleet maken?

Met onze woonzorgcentra in de regio Doetinchem en Bronckhorst en onze collega’s bij de mensen thuis, staan wij midden in de Achterhoekse samenleving. Zo leveren wij hoogwaardige zorg dáár waar het nodig is.
We zijn betrokken bij onze bewoners en hun familie. Eigen regie waar mogelijk, zorg met aandacht, afgestemd op en met respect voor de persoonlijke wensen, behoeften en levensstijl van onze bewoners; daar geloven wij in. Binnen Markenheem werken we vanuit het gedachtegoed positieve gezondheid en onze kernwaarden Nabij, Bij de tijd en Bekwaam.

Als Manager Welzijn Zorg Wonen ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning aan bewoners/cliënten op het gebied van welzijn, zorg en wonen. Je bent een mensgerichte manager met compassie voor onze doelgroepen. Je verstaat je vak en werkt vanuit de overtuiging dat het leveren van goede zorg en vertrouwen van de doelgroep en haar mantelzorgers leidend zijn voor het primair proces. Je weet deze visie te vertalen naar de praktijk. Je bent een sterke en inspirerende persoonlijkheid die medewerkers in hun kracht zet, laat groeien en samen met hen de toekomst verder vorm geeft. Dit doe je vanuit het principe positieve gezondheid en een lerende omgeving. Je geeft leiding aan ca. 80 – 95 zorgprofessionals.

Voor de manager ligt er een belangrijke taak om de teams mee te nemen in de verandering. Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor kwaliteit van leven, ontwikkelingsgericht personeelsbeleid, capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering van jouw locatie(s). Daarnaast draag je bij aan beleidsontwikkeling en vertaal je vernieuwende voorstellen van de medewerkers naar benodigde acties en faciliteiten om de gewenste beweging in gang te zetten en te stimuleren. Je maakt in afstemming met de Manager Intramurale Zorg een (meer)jarenplan en een begroting. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsverbetering en zorginnovatie binnen je locatie(s). Je houdt ontwikkelingen in de zorgsector nauwlettend in de gaten en past deze toe in de praktijk. Tot slot werk je nauw samen met je collega managers, andere disciplines en zorginstellingen in deze regio om de beste zorg te kunnen bieden aan onze bewoners.

Je hebt ervaring in de aansturing van de beweging richting meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid lager in de organisatie te beleggen. Je bent een persoon die vanuit openheid en vertrouwen talenten van medewerkers optimaal weet te benutten en in te zetten. Je snapt wat professioneel leiderschap betekent en weet kwaliteitsverpleegkundigen en teamcoaches in hun kracht te zetten. Je durft keuzes te maken, houdt overzicht en pakt de regie. Je wacht niet af aan de zijlijn, maar je neemt proactief verantwoordelijkheid om in verbinding resultaat te behalen.

Daarnaast;

• Beschik je over aantoonbaar HBO of academisch werk- en denkniveau, waarbij je zorginhoudelijk en/of bedrijfskundig bent opgeleid;
• Beschik je over ruime leidinggevende ervaring;
• Ben je goed op de hoogte van de specifieke ontwikkelingen (qua wet- en regelgeving) in de VVT sector;
• Ben je bekend met onze doelgroepen psychogeriatrie, gerontopsychiatrie en somatiek;
• Ben je methodisch en analytisch sterk, daadkrachtig en overtuigend.

We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. We zijn duidelijk, betrouwbaar en open. Naar elkaar en naar anderen. Met liefde voor ons vak blijven we onszelf en onze zorgverlening ontwikkelen. We investeren in onze (zorg)professionals. En bieden volop kansen.

We hanteren de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg waarin de arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn geregeld. Je krijgt een prima salaris (FWG 60 € 3.676,03 - € 5.456,77). Daarnaast ligt er een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden voor je klaar:

• 8% vakantiegeld;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw;
• Een MKSA-regeling (meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden) voor een fiets, tablet of een opleiding naar keuze.

Samen met jou maken we, op weg naar een vast dienstverband, de start met een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week. Je standplaats is een of meerdere van onze intramurale locaties in de gemeente Doetinchem en/of Bronckhorst.

Laat ons weten wie je bent! Voor vragen of meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Emilienne ’t Hart, manager intramurale zorg a.i., bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 0314 – 37 60 10.

We ontvangen je sollicitatie graag vóór 29 november 2023.
Op woensdagochtend 6 december staat er een verkennend gesprek gepland. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de ochtend van vrijdagochtend 15 december.
Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.