Manager Welzijn Zorg Wonen

De komende jaren staan wij binnen Markenheem voor uitdaging om passende zorg vorm te geven. In afstemming met de zorgvrager en hun netwerk bieden wij passende zorg op maat. Of het nu gaat om bewoners van onze verpleeghuizen of mensen die thuiszorg ontvangen, wij zetten ons in voor de best mogelijke zorg voor een goede oude dag en in de laatste levensfase.

Denk jij graag mee op strategisch, tactisch en operationeel niveau en ben jij ook de manager die vanuit deze verschillende lagen kan denken en handelen? Dan komen we graag met jou in contact.

Met onze woonzorgcentra in de regio Doetinchem en Bronckhorst en onze collega’s bij de mensen thuis, staan wij midden in de Achterhoekse samenleving. We zijn betrokken bij onze bewoners en hun familie. Eigen regie waar mogelijk, zorg met aandacht, afgestemd op en met respect voor de persoonlijke wensen, behoeften en levensstijl van onze bewoners; daar geloven wij in. Binnen Markenheem werken we vanuit het gedachtegoed positieve gezondheid en onze kernwaarden Nabij, Bij de tijd en Bekwaam.

Als Manager Welzijn Zorg Wonen ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning aan bewoners/cliënten op het gebied van welzijn, zorg en wonen. Je bent een mensgerichte manager met compassie voor onze doelgroepen. Je verstaat je vak en werkt vanuit de overtuiging dat het leveren van goede zorg en vertrouwen van de doelgroep en haar mantelzorgers leidend zijn voor het primair proces. Je weet deze visie te vertalen naar de praktijk. Je bent een sterke en inspirerende persoonlijkheid die medewerkers in hun kracht zet, laat groeien en samen met hen de toekomst verder vorm geeft. Afhankelijk van de locatie(s) geef je leiding aan ca. 120 – 170 zorgprofessionals.

Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor kwaliteit van leven, bedrijfsvoering van jouw locaties, capaciteitsmanagement en ontwikkelingsgericht personeelsbeleid.

Daarnaast draag je bij aan beleidsontwikkeling en vertaal je vernieuwende voorstellen van de medewerkers naar benodigde acties en faciliteiten om de gewenste beweging in gang te zetten en te stimuleren. Je maakt in afstemming met de Directeur Operations een (meer)jarenplan en een begroting. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en realisatie van de doelstellingen. Kwaliteitsverbetering en zorginnovatie binnen je locatie(s) schuw je niet.

Je werkt nauw samen met collega-managers, verschillende disciplines en zorginstellingen in de regio om de best mogelijke zorg aan onze zorgvragers te bieden.

Je begrijpt wat professioneel leiderschap inhoudt en weet hoe je teams in verschillende ontwikkelfasen kunt coachen. Je durft beslissingen te nemen, behoudt het overzicht en neemt de leiding waar nodig. Met een proactieve instelling sta je niet aan de zijlijn, maar neem je verantwoordelijkheid en zoek je actief de samenwerking op om samen resultaten te behalen.

Je hebt ervaring in de aansturing van de beweging richting meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid lager in de organisatie te beleggen. Je bent een persoon die vanuit openheid en vertrouwen talenten van medewerkers optimaal weet te benutten en in te zetten, waardoor je in gezamenlijkheid bouwt aan het teamgevoel. Je weet kwaliteitsverpleegkundigen en teamcoaches in

Daarnaast;

• Beschik je over aantoonbaar HBO of academisch werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 3 jaar management ervaring en ben je verantwoordelijk geweest voor zowel zorginhoudelijke als bedrijfsmatige doelen;
• Beschik je over ruime leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur in de intramurale setting.
• Ben je goed op de hoogte van de specifieke ontwikkelingen (qua wet- en regelgeving) in de VVT sector;
• Ben je methodisch en analytisch sterk, daadkrachtig en overtuigend.

We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. We zijn duidelijk, betrouwbaar en open. Naar elkaar en naar anderen. Met liefde voor ons vak blijven we onszelf en onze zorgverlening ontwikkelen. We investeren in onze (zorg)professionals. En bieden volop kansen.

We hanteren de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg waarin de arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn geregeld. Je krijgt een prima salaris (FWG 65 € 4.480,21 - € 6.748,37). Daarnaast ligt er een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden voor je klaar:

• 8% vakantiegeld;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw;
• Een MKSA-regeling (meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden) voor een fiets, tablet of een opleiding naar keuze.
  

We bieden je een dienstverband voor minimaal 32 uur per week, met als standplaats een of meerdere van onze intramurale locaties in de gemeente Doetinchem en/of Bronckhorst.