Manager Welzijn Zorg Wonen Intramuraal

Denk jij graag mee en handel jij vlot op zowel, tactisch als operationeel niveau? En kun jij ook vanuit deze verschillende lagen denken en handelen? Wij komen graag in contact met een inspirerende manager die onze medewerkers en organisatie verder laat groeien! Voor de uitbreiding van ons team zoeken we een collega.

De komende jaren staat Markenheem voor de uitdaging om passende zorg vorm te geven. In afstemming met zorgvragers en hun netwerk bieden wij passende zorg op maat. Of het nu gaat om bewoners cliënten van onze verpleeghuizen of mensen die thuiszorg ontvangen, wij zetten ons in voor de best mogelijke zorg voor een goede oude dag en in de laatste levensfase. We innoveren, passen technologie toe en maken keuzes voorbereid op de toekomst.

Met verpleeghuizen in de regio Doetinchem en Bronckhorst en onze collega’s bij de mensen thuis, staan wij midden in de Achterhoekse samenleving. We zijn betrokken bij onze bewoners en hun familie. Eigen regie waar mogelijk, zorg met aandacht, afgestemd op en met respect voor de persoonlijke wensen, behoeften en levensstijl van onze bewoners; daar geloven wij in..
Binnen Markenheem werken we vanuit het gedachtegoed positieve gezondheid, eigen regie waar mogelijk en onze kernwaarden Nabij, Bij de tijd en Bekwaam.

Als Manager Welzijn Zorg Wonen ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning aan cliënten op het gebied van welzijn, zorg en wonen. Je bent een mensgerichte manager met compassie voor onze doelgroepen. Je verstaat je vak en werkt vanuit de overtuiging dat het leveren van goede zorg en vertrouwen van de doelgroep en haar mantelzorgers leidend zijn voor het primair proces. Je weet deze visie te vertalen naar de praktijk. Je bent een sterke en inspirerende persoonlijkheid die medewerkers in hun kracht zet, laat groeien en samen met hen de toekomst verder vorm geeft. Afhankelijk van de locatie(s) geef je leiding aan ca. 120 – 170 zorgprofessionals. Verder:

• Je bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit van leven, bedrijfsvoering van jouw locaties, capaciteitsmanagement en ontwikkelingsgericht personeelsbeleid
• Draag je bij aan beleidsontwikkeling en vertaal je vernieuwende voorstellen van de medewerkers naar benodigde acties en faciliteiten om de gewenste beweging in gang te zetten en te stimuleren
• In afstemming met de Directeur Operations en je collega managers zorg je voor een (meer)jarenplan en een passende begroting voor je locaties
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en realisatie van de doelstellingen. Kwaliteitsverbetering en zorginnovatie binnen je locatie(s) schuw je niet
• Je werkt nauw samen met collega-managers, verschillende disciplines en zorginstellingen in de regio om de best mogelijke zorg aan onze zorgvragers te bieden
  

Je begrijpt wat professioneel leiderschap inhoudt en weet hoe je teams in verschillende ontwikkelfasen kunt coachen. Je durft beslissingen te nemen, behoudt het overzicht en neemt de leiding waar nodig. Met een proactieve instelling sta je niet aan de zijlijn, maar neem je verantwoordelijkheid en zoek je actief de samenwerking op om samen resultaten te behalen. Je hebt ervaring in de aansturing van de beweging richting meer eigenaarschap en je weet verantwoordelijkheid lager in de organisatie te beleggen. Je bent een persoon die vanuit openheid en vertrouwen talenten van medewerkers optimaal weet te benutten en in te zetten, waardoor je in gezamenlijkheid bouwt aan het teamgevoel. Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbaar HBO/ academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar managementervaring met verantwoordelijkheid voor zowel zorginhoudelijke als bedrijfsmatige doelen
• Ruime leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur in de intramurale setting
• Actuele kennis van de specifieke ontwikkelingen (qua wet- en regelgeving) in de VVT-sector
• Een sterk methodisch en analytisch inzicht, daadkrachtige en overtuigende persoonlijkheid

We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. We hanteren de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg waarin de arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn geregeld. Je krijgt een prima salaris in FWG 65 (€4.480,21 - €6.748,37 o.b.v. 36 uur). Vanaf juli 2025 is een structurele salarisverhoging van toepassing van 4%.

Daarnaast ligt er een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden voor je klaar zoals een MKSA-regeling (meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden) voor een fiets, tablet of een opleiding naar keuze.

Samen met jou maken we de start met een contract voor minimaal 32 uur per week. Jouw standplaats betreft een of meerdere van onze intramurale locaties in de gemeente Doetinchem en/ of Bronckhorst.