Medewerker Leren & Ontwikkelen

In verband met interne doorstroom zijn wij voor onze afdeling Leren & Ontwikkelen, onderdeel van de afdeling HRM, op zoek naar een nieuwe collega die samen met de adviseur L&O zorgt dat alle werkzaamheden rondom dit onderwerp binnen Markenheem worden geborgd en verder uitgebouwd.

Ben jij graag werkzaam binnen het L&O werkveld en herken jij je in de woorden proactief, dienstverlenend, enthousiast en administratief sterk? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als medewerker Leren & Ontwikkelen ben je een belangrijke schakel in de dienstverlening van onze HRM afdeling. Je werkt nauw samen met je collega’s van de HRM afdeling en bent de rechterhand van de adviseur Leren & Ontwikkelen. Samen wordt zorg gedragen dat de interne én externe kandidaten altijd centraal staan.

In deze rol plan en organiseer je zowel interne als externe scholingstrajecten en onderhoudt de contacten met betrokken opleidingsinstituten. Ook ben je betrokken bij de werving en selectie van leerlingen en stagiaires.

Daarnaast:

• Stel je studieovereenkomsten op;
• Coördineer je de gesprekken met nieuwe BBL leerlingen en verzorg je de administratieve afhandeling bij het aannemen van de nieuwe leerling en gedurende het opleidingstraject;
  
• Verzorg je de administratieve afhandeling van het proces rondom BOL stagiaires. Je verwerkt stagevergoedingsdocumenten, controleert praktijkovereenkomsten en organiseert kennismakingsbijeenkomsten met de praktijkcoaches;
• Woon je opleidingsoverleggen bij en notuleer je;
  
• Genereer je overzichten van onder andere stagiaires en leerlingen;
• Beheer je subsidieaanvragen en de administratie hieromheen;
• Zul je ook voorkomende allround supportwerkzaamheden verrichten binnen de afdeling HRM.
  

Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en bent een initiatiefrijke collega met hart voor je werk. Je bent klantvriendelijk, tactvol en weet van aanpakken. Je kan goed plannen en prioriteren en ziet iedere deadline als een uitdaging. Samen met je collega’s wil je van elke dag een waardevolle dag maken en vol enthousiasme dat stapje extra zetten. Je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je voert werkzaamheden zelfstandig uit, maar kunt ook goed in teamverband werken.

Daarnaast heb je:

• Een relevante opleiding op MBO+/HBO niveau en affiniteit met Leren & Ontwikkelen
  
• Goede kennis van MS Office (o.a. Word en Excel)
• Ervaring met geautomatiseerde opleidings-, leer- en personeelsinformatiesystemen

We zeggen wat we doen. En we doen wat we zeggen. We zijn duidelijk, betrouwbaar en open. Naar elkaar en naar anderen. Met liefde voor ons vak blijven we onszelf en onze zorgverlening ontwikkelen. We investeren in onze vakmensen. En bieden daarom volop kansen. Zo kunnen onze bewoners vertrouwen op puur vakmanschap. Iedere dag weer.

We hanteren de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg waarbij de arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn geregeld. Je krijgt een prima salaris (FWG 45: € 2.495,33 – € 3.575,63). Ook ligt er een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden voor je klaar:

• 8% vakantiegeld;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw;
• Een MSKA-regeling (meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden) voor een fiets, tablet of een opleiding naar keuze.

We maken de start met een jaarcontract waarbij uren tussen de 24 en 32 bespreekbaar zijn. De werkdagen en werktijden kunnen we in onderling overleg met elkaar afstemmen.

Laat ons weten wie je bent! Mocht je inhoudelijke vragen hebben over deze vacature dan mag je contact opnemen met Frans Mol (Adviseur L&O) 06 – 10 56 84 21. Heb je vragen over de procedure? Bel of app gerust met Nicole Hermans (Recruiter) via 06 ‑ 59897356.

De sluitingsdatum voor deze vacature is woensdag 29 maart 2023.